Développement durable, environnement & transition écologique
Décarbonation, climat, bruit, SAF et territoires : la FNAM porte les positions de la profession et accompagne la transition environnementale du transport aérien.
Le domaine Développement durable, environnement & transition écologique porte les travaux de la FNAM sur la décarbonation du transport aérien, la réduction des nuisances, les carburants d’aviation durables, les cadres réglementaires environnementaux et l’articulation entre transition écologique, mobilité et compétitivité.
La FNAM suit les évolutions françaises, européennes et internationales qui structurent la transition du secteur : stratégie nationale bas-carbone, paquet européen Fit for 55, travaux de l’OACI, politiques climatiques, carburants durables, bruit, qualité de vie des riverains et territoires aéroportuaires.
La transition du transport aérien repose sur plusieurs leviers complémentaires : innovation technologique, carburants d’aviation durables, amélioration des opérations, adaptation des infrastructures et soutien à une filière industrielle et énergétique souveraine.
À retenir
- Feuille de route de décarbonation
- Neutralité carbone à horizon 2050
- Carburants d’aviation durables / SAF
- Bruit et nuisances sonores
- Fit for 55, SNBC, OACI, CORAC, ACNUSA
- Équilibre entre transition, mobilité et compétitivité
Ce domaine relie les engagements environnementaux du secteur aux conditions concrètes de leur mise en œuvre : énergie, innovation, réglementation, financement et acceptabilité territoriale.
Affaires sociales & convention collective
Dialogue social, convention collective, emploi-formation et compétences : ce domaine structure les travaux de branche et accompagne les entreprises dans leurs enjeux RH.
Le domaine Affaires sociales & convention collective regroupe les travaux de la FNAM liés au dialogue social, à l’emploi, à la formation professionnelle, aux compétences et aux règles collectives applicables aux entreprises du transport aérien.
La FNAM anime les échanges de branche avec les entreprises adhérentes et les partenaires sociaux. Elle suit les sujets de classifications, de salaires, d’égalité professionnelle, de formation, d’attractivité des métiers et d’évolution des parcours professionnels.
Ces travaux permettent d’adapter les cadres collectifs aux réalités opérationnelles du secteur, dans un contexte de transformation des métiers et de reprise des besoins en recrutement.
À retenir
Ce domaine couvre notamment la convention collective nationale du transport aérien, les accords de branche, les travaux de la CPPNI, les commissions paritaires nationales de l’emploi pour le personnel au sol et navigant, ainsi que les relations avec les acteurs de la formation et des compétences comme AKTO.